12月5日上午，温州湾新区召开了年度重点工作冲刺暨作风提升月活动动员部署会，温州高新区党工委副书记、温州高新区（经开区）管委会常务副主任谢忠诚等全区班子领导，以及各部门、局办、国企集团主要负责人参加了本次会议。

会议上，纪工委对“学精神、正风气、提效率”作风建设集中提升月活动进行了详细的解读，明确了今后二十大精神学习贯彻落实，完善工作纪律、效能的规章制度，以及加强监督督查的力度。随后，经济发展局、资规分局、滨海集团作表态发言。

谢忠诚指出，今年是全省贯彻实施高质量发展建设共同富裕示范区的重要一年，也是全省第七个大湾区温州湾新区高质量发展的起航之年。今天的会议，既是一次冲刺“全年红”的鼓劲会，更是一次决战“首考首胜”的冲锋会。全区要厘清思路，审视问题，针对性部署工作，努力交出一份振奋人心的答卷。

谢忠诚强调，要牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，坚决克服“小富即安、小满则喜”的心态，摒弃自我满足的优越感，主动适应新形势新要求，自加压力开新局。主动出击实现赶超发展。利用区位优势、产业基础、发展空间等资源禀赋优势，转化为温州湾新区的主打招牌。

谢忠诚强调，围绕2023年和年内的重点工作，全区要有时不我待的意识，快马扬鞭开新局。各单位要利用好“周一机关夜学”、“午间一刻钟”等学习载体，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，通过领导“示范讲”、企业家“主动讲”、青年群体“生动讲”等，把党的二十大精神真正传达到一线和心底。

对于年度考核考绩争先创优，要集中力量找准、找全问题症结，攻坚克难，全面进入冲刺状态，把工作抓实、抓好、抓到位。对于规划方面，站在高处，谋深谋细新区发展蓝图，进一步创新规划编制理念，突出总体规划和城市设计对开发建设的重要指引作用。特别是《温州湾新区发展规划》这张“总图”的编制，要再加快、再提速。集中力量、集聚资源、集成政策，同步推进，为温州湾新区开发建设提供有力的规划支撑。

谢忠诚要求，全区要系统谋划体制机制重塑的数字化路径。要继续深入做好机构改革的“后半篇文章”，尤其要在体制机制重塑和数字化改革两方面抓出新成效。

新区的新能源、新材料、数字经济、智能智造、生命健康等五大主导产业基本形成，下一步要聚焦新能源、新材料赛道，要坚持引在优处，切实形成“大招项目、招大项目”的良好态势。以有效投资全面推进经济发展质量齐升。

要进一步优化国家相对集中行政许可权改革试点工作，深化“一枚印章管审批”制度改革，坚决不让企业“跑两次、跑两地”，以细致服务让营商环境有口皆碑。

深化高能级平台“九张清单”管理，推动瓯江实验室等12大高能级平台进一步提升创新赋能水平，全力推进创新链与产业链融合发展。抓紧抓实高新区、经开区、温州湾新区“进等升位”，全面提升产业和创新平台能级。持续深入推进批而未供、供而未用、用而未尽、建而未投、投而未达标等各类低效用地处置，腾出发展空间。提速推进瓯飞围区用海审批，全力攻坚老旧工业区改造工作。

进一步完善区内交通、水利、市政、园林项目建设，强化政府主导的基础设施建设谋划，内外兼修促进区域交通大融合。深入做好国企改革三年行动高质量收官攻坚工作，积极探索“管委会+国企平台”的运作框架，健全政企决策协同机制，加快推进企业制度和经营能力现代化。切实增强国有企业市场竞争力。

谢忠诚强调,作风建设是一项“长期工程”。下一步，纪工委要采用常态化监督、点面监测查纠、严肃问责问效等方法举措，持续传导压力，推动责任落实。全区干部要有敢为人先、勇争一流的态度和激情干事，对待上级要求要不折不扣地去落实、全力以赴地去完成，切实体现新区风清气正，积极向上的良好氛围。